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Curso de Formação Sindical da Fetraf RJ/ES e Contraf-CUT tem presença expressiva de dirigentes sindicais

Nos dias dias 15 e 16 de Setembro, foi realizado pelas Secretarias de Formação da Federação dos Trabalhadores do Ramo Financeiro dos Estados do Rio de Janeiro e Espírito Santo (Fetraf RJ/ES) e da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), o curso “Formação Sindical: Introdução à História do Movimento Sindical e as Ferramentas de Luta – Módulo I“.

O evento, voltado para todos os dirigentes sindicais da base da Federação, principalmente, para novos e novas dirigentes, ou que ainda não tinham participado de atividades formativas, ocorreu na Sede da Fetraf RJ/ES, no Centro do Rio de Janeiro, com participação expressiva de dirigentes sindicais.

Representantes dos sete Sindicatos filiados à Federação estiveram presentes: Angra dos Reis, Baixada Fluminense, Espírito Santo, Itaperuna, Macaé, Nova Friburgo e Três Rios.

A Contraf-CUT esteve representada pelo Secretário de Formação, Rafael Zanon, e do Professor de História e Formador da entidade, José Luis Vasquinho Paredes.

Uma convidada especial também participou do evento: Nair Jane Lima, que já foi Presidenta do Sindicato das Trabalhadoras Domésticas do Rio de Janeiro. Nair, que veio acompanhada de Maria Ferreira, Vice-Presidenta do Sindicato das Trabalhadoras Domésticas de Nova Iguaçu e Baixada Fluminense (SinDomésticas – NI), falou de sua trajetória, dos tempos difíceis vividos na ditadura e deixou todos os presentes encantados.

O CURSO

Os temas debatidos neste primeiro módulo são voltados para a atuação sindical da categoria e para o entendimento da economia. O conteúdo contempla vários momentos da história sindical e do movimento bancário. O programa também inclui ferramentas de ação, inclusive as mais modernas, como redes sociais, com incentivo ao seu uso.

O curso utiliza a metodologia que tem como base os estudos de Paulo Freire e Lev Vygotsky e tem como percurso a construção do conteúdo realizada de forma interativa, a partir da mediação do formador, com a utilização de diferentes estratégias educativas, a partir de debates direcionados, textos, vídeos, informações e depoimentos orais, com a participação ativa dos dirigentes inscritos no curso.

O Presidente da Fetraf RJ/ES, Nilton Damião Esperança, falou sobre a importância do curso. “Temos que valorizar cursos como esse, pois engrandecem demais os participantes e, consequentemente, os Sindicatos de suas bases. Sabermos como ajudar a estruturar a atuação sindical e a mobilizar a categoria, é de grande valor.”

SEXTA-FEIRA (15/9)

Na sexta-feira, Nilton Damião abriu o evento ao lado de da Diretora de Formação Sindical , Elizabeth Paradela, e de Rafael Zanon, e Rafael Zanon. Depois, foi exibido um vídeo da Presidenta da Contraf-CUT, Juvandia Moreira, falando da importância do curso e saudando os participantes.

No restante do dia, José Luis Vasquinho ficou responsável por conduzir o curso, explicar conteúdos, e propor aos dirigentes algumas dinâmicas interativas e em grupo. Abordando, sempre, assuntos ligados aos Sindicatos e sua história.

No fim da tarde, Nair Jane abrilhantou o dia com sua participação, deixando todos emocionados com sua história de vida, sua trajetória de lutas e sua força.

SÁBADO (16/9)

No sábado, encerramento do curso, foram abordados temas relacionados às ferramentas de luta ao logo da história e, também, contemporâneas, como as redes sociais. Também houveram debates sobre Inteligência Artificial e sobre a ética na comunicação digital.

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Diretores da Fetraf RJ/ES marcam presença no “Botequim dos Bancários e das Bancárias” da Baixada Fluminense

Diretores da Federação dos Trabalhadores do Ramo Financeiro dos Estados do Rio de Janeiro e Espírito Santo (Fetraf RJ/ES) estiveram presentes no Sindicato dos Bancários da Baixada Fluminense, para prestigiar o evento “Botequim dos Bancários e das Bancárias”, na noite desta quinta-feira, 14 de setembro.

O evento ocorreu na Sede do Sindicato, em Duque de Caxias, e teve como atração a cantora Micarla.

A expressiva presença de trabalhadores bancários chamou a atenção, assim como o clima de confraternização.

“É sempre um prazer estar neste Sindicato que é uma exemplo e uma referência não só para mim, como para todos as entidades sindicais deste país. Um sindicato de luta, mas que também não esquece o lado recreativo que é fundamental para toda a classe trabalhadora. Inclusive, estamos em setembro, onde o movimento sindical bancário está divulgando fortemente a campanha Menos Metas, Mais Saúde, mostrando ao capitalismo que nada vale mais que a vida, que o ser humano. Queremos e desejamos mais responsabilidade social é mais respeito ao próximo. Precisamos de um mundo melhor.”, comentou Nilton Damião Esperança, Presidente da Fetraf RJ/ES.

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Reunião entre Fetraf RJ/ES e Relações Sindicais do Itaú debateu pautas importantes

Na manhã desta quarta-feira, 13 de setembro, diretores e diretoras da Federação dos Trabalhadores do Ramo Financeiro dos Estados do Rio de Janeiro e Espírito Santo (Fetraf RJ/ES) se reuniram com representantes da Gerência de Relações Sindicais do Banco Itaú.

Pela Federação, participaram: Nilton Damião (Presidente), José Renato Riscado (representante da Federação na Comissão de Organização dos Empregados – COE – do banco), além de dirigentes de todos os sete sindicatos filiados à Fetraf RJ/ES.

Pelo banco, participaram Simone Alves, Gustavo Fernandes e Mário Ferraz.

Nilton Damião abriu a reunião, que foi conduzida pelo Secretário de Bancos Privados, Max Bezerra, e por José Renato, que apresentou as demandas e questões para o banco.

Foram apresentados todos os problemas que as regiões e Sindicatos da base da Fetraf RJ/ES vem enfrentando, como as demissões, o Programa GERA e suas consequências, o fechamento e ambiente de agências, reuniões que ocorrem na sala de performance, exigência de certificado CPA 10, além de demandas locais e específicas de cada região.

RESPOSTAS

Os representantes do banco se prontificaram a averiguar cada pauta apresentada, identificar os problemas, resolver de imediato alguns e, posteriormente, entrar em contato com a Federação.

Algumas pautas, foram debatidas no momento, e o banco apresentou suas justificativas.

PALAVRA DO PRESIDENTE

Nilton Damião, Presidente da Fetraf RJ/ES, comentou a importância da reunião e a boa relação entre a entidade sindical e banco: “Sempre priorizamos o diálogo para solucionar os problemas da categoria. Vejo com grande importância a disponibilidade do banco em abrir este canal de conversa e participar da reunião para tomar ciência das demandas dos sindicatos que compõem a base da Federação”.

O Presidente também destacou que “na mesa de negociação com a Febraban, sempre são colocados diversos pontos e problemas específicos de cada banco, onde os banqueiros dizem não ser orientação das instituições. Como sugestão, orientam que os problemas apresentados não fiquem na mesa de negociação e que os problemas sejam remetidos para os regionais dos bancos e, junto com os Sindicatos, sejam solucionados. Também nos chamou a atenção, os serviços prestados nas agências como, por exemplo, as obras e aparelhos de ar condicionado, destacando que as obras devem ser efetuadas fora do horário bancário e nos fins de semana. Em relação aos aparelhos, ressaltamos que não adianta colocar peças novas junto com as antigas, pois isso facilita os defeitos nos aparelhos. Em relação ao CPA 10, ficou esclarecido que a maioria das advertências se deram por falta de comunicação e entendimento entre os gestores do banco e com funcionários.”, completou.

PRÓXIMA REUNIÃO

O próximo encontro com representantes do Banco Itaú será no dia 20 de setembro. Serão reuniões com o Grupo de Trabalho (GT) de Saúde do Itaú e com a Comissão de Organização dos Funcionários (COE).

Antes disso, no dia 19, os representantes da COE do Itaú se reúnem para organizar a luta.

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Sindicatos realizam Dia Nacional de Luta: A vida acima do lucro

Sindicatos da base da Federação dos Trabalhadores do Ramo Financeiro dos Estados do Rio de Janeiro e Espírito Santo (Fetraf-RJ/ES), e de todo o país, realizaram atos nesta terça-feira, 12 de setembro, no Dia Nacional de Luta “A Vida Acima do Lucro”.

Esta ação faz parte da campanha permanente da Contraf-CUT, intitulada “Menos Metas, Mais Saúde”. O objetivo principal da iniciativa é chamar a atenção para a importância da saúde mental e física dos trabalhadores, especialmente aqueles que atuam em um setor desafiador e sob constante pressão, como o financeiro.

“A categoria bancária está adoecida. Essa é a verdade. E essas manifestações mostraram a força e a influência que temos quando vamos para as ruas. Não podemos fingir que nada está acontecendo com nossos trabalhadores e trabalhadoras que, boa parte, tem usado remédio para trabalhar.”, comentou Nilton Damião Esperança, Presidente da Fetraf RJ/ES.

O mês de setembro é conhecido como Setembro Amarelo, dedicado à prevenção ao suicídio. Neste contexto, os sindicatos de bancários escolheram essa data para destacar os desafios enfrentados pelos trabalhadores do setor, em relação à sua saúde mental e emocional.

As atividades do Dia Nacional de Luta foram variadas e incluíram manifestações presenciais e online. No ambiente virtual, a hashtag #AVidaAcimaDoLucro rapidamente se tornou um dos assuntos mais comentados do dia, no Twitter, demonstrando a relevância do tema e a solidariedade de milhares de pessoas em todo o país.

A campanha “Menos Metas, Mais Saúde” defende uma abordagem mais equilibrada para a avaliação do desempenho dos trabalhadores bancários, priorizando sua saúde e bem-estar em vez de metas excessivamente rigorosas. Os sindicatos bancários acreditam que a pressão constante por metas agressivas contribui para o estresse e os problemas de saúde mental enfrentados pelos profissionais do setor.

A mobilização nacional também ressalta a importância do suporte psicológico, do diálogo aberto sobre saúde mental e do combate ao assédio moral nos locais de trabalho. Os sindicatos estão empenhados em promover mudanças positivas nas condições de trabalho dos bancários e na cultura corporativa das instituições financeiras.

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Fetraf RJ/ES se reúne com Relações Sindicais do Itaú

Nesta quarta-feira, 13 de setembro, representantes da Federação dos Trabalhadores do Ramo Financeiro dos Estados do Rio de Janeiro e Espírito Santo (Fetraf RJ/ES) irão se reunir com Simone Alves Dias, da Gerência de Relações Sindicais do Banco Itaú.

A reunião começará às 10 horas.

Participarão os representantes da Fetraf RJ/ES na Comissão de Organização dos Funcionários (COE) do Itaú -Renato Macaé e Alcendino dos Santos (Sãozinho) -, além dos Presidentes, Coordenadores e dois dirigentes do banco de cada Sindicato filiado à Federação.

Na pauta, estarão em debate temas como as demissões, o Programa GERA e suas consequências, o fechamento e ambiente de agências, além de demandas locais e específicas de cada região.

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Fetraf RJ/ES participa de reunião com Diretores de Formação de Federações

Nesta última terça-feira, 5 de setembro, a Diretora de Formação Sindical Federação dos Trabalhadores do Ramo Financeiro dos Estados do Rio de Janeiro e Espírito Santo (Fetraf RJ/ES), Elizabeth Paradela, participou de reunião virtual com Diretoras e Diretores de Federações dos Bancários em todo o país.

Foi apresentada uma análise de conjuntura sobre tecnologia bancária, inteligência artificial, que abrange um universo de 400 mil bancários e 2 milhões de terceirizados.

Também foram definidos os últimos detalhes do o Curso “Como Fazer Uma Análise de Conjuntura”.

SAIBA MAIS

O curso de formação Como Fazer Uma Análise de Conjuntura abriu três novas turmas, que terão suas atividades neste mês de setembro, pela modalidade online. Dirigido a dirigentes sindicais, em especial os iniciantes, o curso faz parte do programa de formação sindical da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT).

A aula é sempre ministrada por um técnico do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese) e tem como objetivo aprimorar a habilidade analítica e de compreensão do contexto político, econômico e social dos participantes.

Nas edições anteriores, uma das principais atividade foi o desenvolvimento de uma análise do processo de reforma tributária, atualmente em debate no Congresso Nacional. Os participantes também trabalharam com tópicos como identificação de tendências e interpretação de dados econômicos e políticos, além de instrumentos para a compreensão dos fatores que moldam o ambiente no qual as atividades sindicais são realizadas.

O secretário de Formação da Contraf-CUT, Rafael Zanon, explica que “o curso, parte do programa de formação da Contraf-CUT, é estruturado a partir de debates no Coletivo Nacional de Formação, com conteúdo importantíssimo para que os dirigentes possam estar desempenhando suas funções com mais qualidade, pois foca no aprimoramento desses dirigentes”.

Novas turmas

As inscrições já estão abertas e devem ser feitas pelo sindicato ou federação do dirigente interessado.

Cada turma será composta por até 40 (quarenta) dirigentes sindicais e o custo de participação, após apuração dos custos, foi estabelecido em R$60,00 (sessenta reais) por participante.

As opções são as seguintes:

Turma 1
– 13 de setembro, das 15h às 18h

Turma 2
– 19 de setembro, das 19h às 22h

Turma 3
– 27 de setembro, das 15h às 18h

INSCRIÇÕES

Para maiores informações ou dúvidas, os interessados devem entrar em contato com Elizabeth Paradela (Diretora da Fetraf RJ/ES), através do Telefone/WhatsApp: (21) 97985-0053.

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Fetraf RJ/ES participa de Jornada dos Movimentos Negros Contra a Violência Policial

Nesta quinta-feira, 24 de agosto, movimentos negros em todo o país, realizaram a Jornada dos Movimentos Negros Contra a Violência Policial.

A Federação dos Trabalhadores do Ramo Financeiro dos Estados do Rio de Janeiro e Espírito Santo (Fetraf RJ/ES) esteve presente, através da diretora Adilma Nunes, no ato do Rio de Janeiro, que se concentrou na Igreja da Candelária, no Centro da Cidade.

“As mobilizações dos movimentos negros, sociais, do movimento sindical e de pessoas não negras antirracistas, em todo país, foram fundamentais para o sucesso do ato. É importante frisar que a letalidade policial tem o aval do governador Cláudio Castro, e tem um alvo certo: as pessoas negras. O Anuário da Violência de 2022 aponta que as mortes em operações policiais chegaram a 6.429, ou seja, 17 por dia. Basta de violência policial!”, declarou Adilma.

A mobilização foi articulada em protesto às chacinas policiais que, somente no fim de julho e início de agosto, mataram pelo menos 32 pessoas na Bahia, 20 em São Paulo e 10 no Rio de Janeiro.

Entre as mais de 250 entidades que organizam a jornada estão Movimento Negro Unificado (MNU), Agentes de Pastoral Negros do Brasil, Associação de Mães e Familiares de Presos e Presas (Amparar), Frente Nacional de Mulheres do Funk, Geledés – Instituto da Mulher Negra, Unegro, Conen e Uneafro Brasil. As manifestações tiveram apoio de diversos movimentos sociais e de pessoas não negras que têm sentimento antirracista e atuam na luta contra toda forma de discriminação social e a violência policial.

Os atos também exigem justiça por Mãe Bernadete Pacífico, ialorixá e líder do Quilombo Pitanga dos Palmares, em Simões Filho (BA), brutalmente assassinada no último dia 17 de agosto em sua casa, na frente dos netos.

Outra reivindicação é que o Supremo Tribunal Federal (STF) vete “operações policiais com caráter reativo” e “grandes operações invasivas em comunidades sob pretexto do combate ao tráfico”, usando como jurisprudência a Arguição de Descumprimento de Preceito Fundamental (ADPF) das Favelas, instituída durante a pandemia de covid-19.

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Fetraf RJ/ES se reúne com a Coordenadora da CEE da Caixa

Durante a 25ª Conferência Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro, a Federação dos Trabalhadores do Ramo Financeiro dos Estados do Rio de Janeiro e Espírito Santo (Fetraf RJ/ES), através do Presidente, Nilton Damião Esperança, e do Presidente do Sindicato dos Bancários de Macaé e Região, Paulo Alves, se reuniu com a Coordenadora da Comissão Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa, Fabiana Uehara Proscholdt, para tratar de assuntos referentes ao Saúde Caixa.

No encontro, foi reiterado o que foi encaminhado via ofício à CEE Caixa, onde foram relatadas deficiências e, principalmente, ausência de credenciamento em hospital da rede privada na base do SEEB Macaé.

Diante do quadro que foi exposto, se aguarda, agora, a devolutiva de nossa demanda por parte da Gerência Executiva Matriz, na pessoa do Sr. Carlos Jaime, com objetivo de se iniciarem as tratativas de conversas com os hospitais da rede privada do município de Macaé.

Foi reiterado, também, que a concretização desse credenciamento em hospital da rede privada, será uma conquista sem precedentes para os funcionários usuários do Saúde Caixa.

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Fetraf RJ/ES e Contraf-CUT realizam Curso de Formação Sindical

A Secretaria de Formação da Federação dos Trabalhadores do Ramo Financeiro dos Estados do Rio de Janeiro e Espírito Santo (Fetraf RJ/ES) junto com Secretaria de Formação da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), irão realizar o Curso de Formação Sindical: Introdução à História do Movimento Sindical e as Ferramentas de Luta – Módulo I.

O curso acontece nos dias 15 e 16 de Setembro, no Auditório da Fetraf RJ/ES (Avenida Graça Aranha, 19/901 – Centro – Rio de Janeiro/RJ).

No dia 15/9, sexta-feira, das 9 horas às 18 horas.

Já no sábado, 16/9, das 9 horas às 11 horas.

QUEM PODE PARTICIPAR

O curso é direcionado aos dirigentes sindicais da base da Fetraf RJ/ES, preferencialmente novos e novas dirigentes, ou que ainda não participaram de atividades formativas.

Importante: As despesas com hospedagem, alimentação e transporte, ficará por conta dos Sindicatos.

INSCRIÇÕES

As inscrições vão até as 14 horas do dia 31 de agosto (quinta-feira), através do link: https://fetrafrjes.org.br/curso-formacao-sindical/

Para maiores informações ou dúvidas, os interessados devem entrar em contato com Elizabeth Paradela (Diretora da Fetraf RJ/ES), através do Telefone/WhatsApp: (21) 97985-0053.

O CURSO

A metodologia adotada no curso tem como base os estudos de Paulo Freire e Lev Vygotsky e tem como percurso a construção do conteúdo realizada de forma interativa a partir da mediação do formador com a utilização de diferentes estratégias educativas a partir de debates direcionados, textos, vídeos, informações e depoimentos orais, com a participação ativa dos dirigentes inscritos no curso.

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Consulta Nacional revela impactos de metas abusivas na saúde dos trabalhadores bancários

O resultado da Consulta Nacional às Bancárias e Bancários 2023 foi apresentado no último dia da 25ª Conferência Nacional dos Bancários, que aconteceu em São Paulo.

O levantamento foi realizado pela Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro da CUT (Contraf-CUT) e teve as respostas compiladas e analisadas pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese).

Quase 20 mil bancários de todo o país, sindicalizados ou não, participaram da pesquisa sobre temas relacionados ao dia a dia de trabalho e de repercussão nacional, .

“A consulta é fundamental, porque torna-se um instrumento para a percepção dos anseios dos trabalhadores e das trabalhadoras em diversas questões, como como saúde, condições de trabalho e ações sindicais. Também recolhemos informações referentes a reforma tributária, a política praticada pelo Banco Central, igualdade salarial entre homens e mulheres e combate a fake news“, explicou a economista pela PUC de São Paulo e técnica do Dieese, que fez a apresentação dos resultados.

Perfil

A consulta ocorreu entre 7 de julho e 2 de agosto, reunindo 19.967 respostas. Desse total, 54,9% se identificaram como do sexo masculino e 43% do sexo feminino.

Em relação a raça/cor, 68,7% se apresentaram como brancos; 23,1% como pardos; 5,7% como pretos; 2,3% amarelos e 0,2% indígenas.

Sobre a idade dos entrevistados, a maior parcela (24,6%) das respostas foi de trabalhadores acima dos 50 anos. A segunda faixa etária que mais respondeu foi a entre 36 e 40 anos (20,8); seguida pelos grupos entre 41 e 45 anos (17,0%); entre 46 e 50 anos (14,2%); 31 a 35 anos (10,5%); 26 a 30 anos (9,7%); 21 a 25 anos (2,1%); e até 20 anos (0,7%).

Em relação ao tempo de banco, 42,7% afirmaram mais de 16 anos; 26,2% entre 11 e 15 anos; 15,1% entre 6 e 10 anos e 14,5% até 5 anos.

Bancos e locais de trabalho

Em relação ao local de trabalho, 74,6% dos pesquisados trabalham em agências, contra 24,8% em departamentos.

A maior parte dos consultados é dos cinco maiores bancos do país: 27,8% do Banco do Brasil; 23,0% da Caixa Econômica Federal; 18,7% do Bradesco; 12,9% do Itaú/Unibanco; e 9,3% do Santander.

Home office

A pesquisa observou um leve recuo no volume de bancários em home office(teletrabalho). Na Consulta anterior, 69,9% diziam não exercer trabalho remoto em nenhum dia da semana. Neste ano, o percentual aumentou para 72,2%.

Entre os que atuam em home office, 16,7% o fazem em três ou mais dias da semana; 5,6% durante dois dias na semana; e 2,1% um dia na semana.

O teletrabalho é uma conquista da categoria, que se tornou a primeira a incluir a modalidade em cláusulas na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), obtida durante a Campanha Nacional dos Bancários de 2022.

Saúde

“A categoria bancária representa cerca de 1% do emprego formal no Brasil e 25% dos afastamentos acidentários pelo INSS por doenças mentais e comportamentais. Esse cenário pode estar vinculado à forma como estão estabelecidas e cobradas as metas dentro dos bancos”, destacou Catia Uehara na leitura da apresentação.

Houve um aumento de bancários e bancárias que tomam medicamentos controlados nos últimos 12 meses. O índice passou de 35,5%, na consulta feita em 2022, para 41,9% na deste ano.

Quando questionados se a cobrança excessiva para o cumprimento de metas impacta na saúde, as respostas também foram preocupantes:

  • 68% têm preocupação constante com o trabalho;
  • 61% apresentam cansaço e fadiga constante;
  • 52% disseram estar desmotivados e sem vontade de ir ao trabalho;
  • 46% apresentam crises de ansiedade/pânico;
  • 42% têm dificuldade em dormir, até mesmo nos fins de semana.

E ainda:

  • 29% apresentam crises constantes de dor de cabeça;
  • 28% dor ou formigamento nos ombros, braços ou mãos;
  • 28% dores de estômago/gastrite nervosa;
  • 26% vontade de chorar sem motivo aparente;
  • 21% omitem dor ou doença para não se prejudicar;
  • 21% episódios de pressão alta.

Propostas para ambiente saudável

Ao serem perguntados sobre quais medidas seriam prioritárias para criar um ambiente de trabalho mais saudável, ético, cooperativo e respeitoso no banco, com direito a assinalar mais de três opções, as principais respostas foram:

  • 53,5% – Definição de metas, levando em consideração o porte da unidade, a região, o número de empregados, a carteira de clientes, o perfil econômico;
  • 46,7% – As metas devem ser proporcionalmente readequadas em períodos de redução do quadro de trabalhadores nas unidades, como acontece nos casos de férias, afastamentos ou licenças;
  • 38,9% – Maior participação dos bancários na definição das metas e mecanismos de aferição;
  • 27,6% – Treinamento para gestores que envolvam valorização dos trabalhadores, respeito à diversidade, cooperação, trabalho em equipe e combate ao assédio moral/sexual.

Covid-19

O levantamento realizado neste ano mostra que 46% das bancárias e bancários que tiveram covid-19 apresentam alguma sequela relacionada à doença. Do total pesquisado, 24% não contraíram a doença. Enquanto entre os que a contraíram, 30% afirmaram não ter nenhuma sequela.

Entre os que apresentam sequelas, as principais são: perda de memória (26%); cansaço (22%); dificuldade de atenção (19%); perda de cabelo (14%); fraqueza muscular (11%) e dor de cabeça (10%).

Sindicalização

Grande parte dos pesquisados (75%) afirmou ser sindicalizada, contra 24% não sindicalizada.

Quando perguntados como se mantêm informados sobre as atividades sindicais e sobre a Campanha Nacional dos Bancários, com direito a assinalar até três opções como respostas, 51,9% disseram que pelos sites das entidades sindicais; 43,4% via WhatsApp; 39,3% pelo jornal do sindicato; e 22,7% pelo dirigente sindical.

Em relação às redes sociais, 21,0% disseram se informar pelo Instagram; 7,4% pelo Facebook e 2,8% pelo Twitter – plataforma que ficou atrás, até mesmo, do e-mail (5,9%).

Os que participaram da consulta também foram chamados a opinar sobre a forma de financiamento do movimento sindical. Para 93,7%, a responsabilidade é de todos os bancários, uma vez que todos se beneficiam das conquistas resultantes da negociação sindical, que garante diversos direitos para a categoria. Outros 5,6% acreditam que a responsabilidade pelo financiamento deve ser apenas dos sócios do sindicato.

Debates de relevância nacional

O movimento sindical bancário também tem atuado em debates de repercussão nacional e que, invariavelmente, impactam na vida de todos os brasileiros e brasileiras. Por isso, a categoria também foi chamada a responder sobre reforma tributária, política praticada pelo Banco Central, lei de igualdade salarial entre homens e mulheres e combate a fake news nos meios digitais.

Reforma tributária

  • 85,4% aprovam ampliação da faixa de isenção do imposto de renda cobrado sobre a PLR;
  • 78,5% aprovam isenção do imposto de renda para quem recebe salário de até R$ 5 mil;
  • 74,2% são favoráveis à cobrança de imposto sobre grandes fortunas, para pessoas físicas com riqueza acima de R$ 10 milhões;
  • 61,9% são favoráveis à democratização do Conselho Administrativo de Recursos Fiscais (Carf), com maior participação de outros segmentos da sociedade civil, como trabalhadores, não apenas do setor patronal;
  • 59,5% aprovam o fim da isenção de imposto de renda para lucros e dividendos pagos a acionistas de empresas.

Política monetária do BC

  • 86% afirmam que são favoráveis à redução da taxa básica de juros (Selic);
  • 50% defendem que Roberto Campos Neto seja substituído do comando da entidade.

As perguntas sobre a política de juros no Brasil foram feitas lembrando que a Lei Complementar 179/2021, a mesma que determinou a autonomia do Banco Central, prevê que a entidade, além de perseguir a meta de inflação, tem a obrigação de manter a estabilidade de preços, fomentar a atividade econômica e o pleno emprego. No entanto, a política de manutenção da Selic alta tem causado desemprego, redução da renda, aumento do endividamento, queda nos investimentos produtivos e elevação dos juros bancários e do déficit público. Além de tudo isso, em 2021 e 2022, o Banco Central não foi capaz de evitar que o Brasil estourasse a meta de inflação.

Igualdade salarial

Para 75%, a Lei 14.611/2023, que determina a obrigatoriedade de igualdade salarial e critérios remuneratórios entre homens e mulheres é muito importante.

De autoria do governo Lula e aprovada no Congresso, a Lei 14.611/2023 prevê mecanismos para que as empresas cumpram a igualdade salarial, o que inclui transparência, por meio da publicação periódica de relatórios, maior fiscalização, canais de denúncia, programas de diversidade e capacitação das mulheres.

Fake News

Para 75,1% dos bancários que responderam a consulta, deve existir no país regulação da internet para coibir a disseminação de mentiras e informações distorcidas por meio da internet e aplicativos de conversas privadas que propagam o ódio.

Quando perguntados se uma ação, que na vida real é considerada crime, quando praticada nos meios digitais também deve ser penalizada, 91% responderam que sim.

Fonte: Contraf-CUT