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SindiBancários/ES lança nova campanha em defesa do Banestes

“O Banestes é Nosso!”

Com esse slogan, o Sindicato dos Bancários do Espírito Santo (SindiBancários/ES), filiado à Federação dos Trabalhadores do Ramo Financeiro dos Estados do Rio de Janeiro e Espírito Santo (Fetraf-RJ/ES), lançou nesta última quarta-feira, 20 de julho, a nova campanha em defesa do banco público e estadual.

Teve café da manhã, música ao vivo e distribuição de kits em quatro pontos da Grande Vitória: em frente ao edifício Palas Center, onde funciona a Direção Geral do Banestes e a agência Esplanada, em Vitória, nas agências Jardim América, em Cariacica, Jardim Limoeiro, em Serra, e na agência Centro, em Vila Velha.

Bancárias, bancários e clientes receberam blocos de anotações, copos e folder da campanha. No texto, informações sobre a Lei 11.617, de maio de 2022, aprovada na Assembleia Legislativa por meio do PL 77/2022, que autoriza o Banestes “a adquirir participações em sociedades, especialmente de tecnologia, startups ou fintechs, nacionais ou estrangeiras, bem como criar subsidiárias, sejam essas controladas direta ou indiretamente” – uma forma de privatização disfarçada.

Tânia: Resolvo tudo no Banestes

“Com certeza o Banestes é nosso e tem que continuar sendo. Sou cliente do banco há mais de trinta anos. Eu sou de Montanha, resolvo tudo pelo Banestes”, afirmou a técnica de enfermagem Tânia Lima, 54 anos. E acrescentou: “É o banco dos capixabas, tem que continuar sendo da gente”.

Banestianos que chegavam para o trabalho também pararam para tomar o café da manhã e reafirmaram a importância do banco. “O Banestes precisa ser público, está em áreas carentes, onde os bancos privados não querem estar, nem os bancos federais chegam”, afirmou o bancário Marcos Vinícius Mello Vianna, da Gerência de Crédito Imobiliário (GECRI).

“Precisamos pensar no futuro, tanto da instituição quanto dos funcionários. O banco é nosso e precisa continuar sendo”, disse a gerente administrativa da agência Esplanada, Janismar Alberti. Na sua avaliação, eventos como o de hoje “trazem envolvimento das pessoas na campanha”.

Sônia: uma vida no Banestes

A bancária Sônia Salvador, há 40 anos funcionária do Banestes, atualmente lotada na Gerência de Compensação (GENUC), gostou do slogan da nova campanha: “É nosso sim! Minha vida foi toda no Banestes. Eu amo esse banco e tenho esperança de que não será privatizado”.

Raiane: por um Banestes público e estadual

 

 

Quem também apoiou a campanha foi a bancária Raiane Silva de Paula, da agência Jardim América. “Precisamos dessa campanha e de acompanhar o que realmente vem acontecendo.  O Banestes é um banco que garante ao Estado ter mais recursos para investir na Saúde, Educação, Segurança. Por isso, é fundamental o governo estadual manter o Banestes público e dos capixabas. Além disso, sabemos que todas as empresas que passam pelo processo de privatização, em algum momento, reduzem o quadro de funcionários. Então, a privatização é sim uma ameaça ao nosso emprego”, disse.

Jonas: vamos juntos!

O secretário geral do Sindicato, o banestiano Jonas Freire, convocou os colegas de banco para se engajarem na campanha. “Estamos aqui, trazendo música e café da manhã, para, de uma forma carinhosa, convidar todos vocês – e esperamos que o convite seja aceito, como já está sendo nesta manhã –, para que entrem na campanha em defesa do Banestes público estadual. E a gente precisa dar continuidade a essa campanha, visitando as agências, construindo nossa resistência, que só terá efeito se a gente estiver junto, cada um fazendo a sua parte na defesa desse patrimônio que é nosso. Quem constrói esse banco somos nós, no nosso dia a dia, com nosso trabalho, com nossa luta. O Banestes precisa permanecer público e estadual. Por isso a gente está dizendo: O Banestes é nosso!”, afirmou.

Jardim Limoeiro

Em Jardim Limoeiro, quem falou aos bancários foi o diretor do Sindicato Marcelo Giacomin. Na sua avaliação, os banestianos estão entendendo a importância da campanha em defesa do Banestes público e estadual para a população capixaba e para o desenvolvimento do Espírito Santo. “Na conversa com os funcionários, podemos notar uma perspectiva positiva de adesão à campanha. Eles reconhecem que a mobilização é capaz de neutralizar o processo de privatização do banco”, aponta o dirigente.

Fotos: Sérgio Cardoso, Zanete Dadalto, Rodrigo Gavine e Samuel Vieira

 

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Santander terá que pagar indenização por desconto indevido na PLR

O Banco Santander foi condenado por danos morais coletivos em ação movida pelo Sindicato dos Bancários do Espírito Santo (SindiBancários/ES), filiado à Federação dos Trabalhadores do Ramo Financeiro dos Estados do Rio de Janeiro e Espírito Santo (Fetraf-RJ/ES), e terá que pagar uma indenização de R$100 mil ao Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT) por ter descontado compulsoriamente 1% da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) dos empregados para doação à campanha Sonhos que Transformam. A decisão é da 3ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 17ª Região (TRT-17).

A decisão vale apenas para a base do SindiBancários/ES, mas existem ações semelhantes em tramitação propostas por diversos sindicatos.

“Mais uma vez o Santander é condenado por práticas abusivas”, destacou o diretor do sindicato e membro da Comissão de Organização dos Empregados (COE) Cláudio Merçon (Cacau). “Foi feita justiça, pois ninguém pode decidir pelo empregado o que ele vai fazer com seu dinheiro, nem expor o trabalhador à situação constrangedora de ter que se opor à doação para uma ação social. Doação é algo que cada um decide se quer fazer e para qual instituição. Não cabe decisão patronal compulsória”, acrescentou.

Histórico

Invertendo a lógica da doação espontânea, em fevereiro de 2020, o Santander anunciou que faria o desconto para a campanha Sonhos que Transformam e deu prazo para o empregado que não quisesse doar se manifestar. Dias depois, o sindicato conquistou liminar, em Primeira Instância, impedindo qualquer desconto compulsório. À época, a juíza do Trabalho Alda Pereira dos Santos Botelho disse que o banco não poderia “determinar a participação tácita do empregado que não se opusesse [ao desconto] no prazo estabelecido”.

No acórdão do TRT, na Segunda Instância, os magistrados consideraram que o banco, “além de causar aos trabalhadores o temor de sucumbir ao desemprego, colocou-os em uma situação constrangedora de ter que desautorizar, em seu ambiente organizacional, a realização de descontos em sua remuneração, que teriam fins sociais, de prestar amparo a pessoas menos favorecidas”, justificando o dano moral coletivo.

Vale lembrar que a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) veda qualquer desconto nos salários, salvo quando resultar de adiantamento, previsão legal ou em contrato coletivo.

Recursos

“O banco tentou recorrer da decisão, mas o TRT negou a subida do processo para o Tribunal Superior do Trabalho. O Santander então apresentou agravo de instrumento ao TST, que ainda vai se manifestar sobre o recebimento do recurso principal. O que está valendo é a decisão do TRT”, explicou o advogado André Moreira.

Fonte: SindiBancários/ES, com edições da Contraf-CUT

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Sindicatos fazem atos pelo Dia Nacional de Luta contra a reestruturação do Itaú

Sindicatos de base da Federação dos Trabalhadores do Ramo Financeiro dos Estados do Rio de Janeiro e Espírito Santo (Fetraf-RJ/ES), e de todo o país, realizaram atos pelo Dia Nacional de Luta contra contra a reestruturação do Banco Itaú, nesta quinta-feira, 14 de julho.

Os atos foram em protesto contra a automação da Diretoria de Operações Centralizadas e da Diretoria de Negócios ItauCred Veículos, que tem gerado muitas demissões.

O banco deu o prazo de apenas 15 dias para a área de consignado e 60 dias para aérea de veículos para realocação dos funcionários, no qual o bancário terá de se candidatar a uma vaga e passar por processo seletivo interno, para só depois ter o retorno da aprovação. Isso se conseguir encontrar uma vaga.

Até que a situação seja resolvida, a Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú suspendeu todas as outras negociações com o banco.

BAIXADA FLUMINENSE

O Sindicato dos Bancários da Baixada Fluminense fez uma caravana, percorrendo agências bancárias localizadas em Duque de Caxias e Nova Iguaçu, onde falaram com bancárias, bancários e população em geral, denunciando a onda de demissões que o Itaú vem promovendo.

ESPÍRITO SANTO

Pela manhã, diretores do Sindicato dos Bancários do Espírito Santo (Sindibancários/ES) estiveram na agência Itaú Beira-Mar, no Centro de Vitória. A agência foi fechada e só abriu às 11 horas (retardamento de uma hora no atendimento ao público). Só caixas eletrônicos funcionaram. Bancários e bancárias não entraram, apenas gerente geral. Houve entrega de panfletos para clientes e população em geral, denunciando a reestruturação com demissões e terceirização de serviços.

ITAPERUNA

O Sindicato dos Bancários de Itaperuna e Região esteve na agência Major Porfírio panfletando e conversando sobre a situação com bancárias, bancários e população em geral. Também colaram cartazes na agência.

MACAÉ

O Sindicato dos Bancários de Macaé e Região foi às ruas para denunciar as demissões no Itaú. Exibiu faixas e conversou com funcionários e com a população, para explicar os motivos do protesto.

NOVA FRIBURGO

O Sindicato dos Bancários de Nova Friburgo e Região retardou em uma hora a abertura da Agência 0222, no Centro de Nova Friburgo, além de distribuírem panfletos para a população e disponibilizarem um carro de som que percorreu as ruas da cidade, denunciando as demissões no Itaú.

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Fetraf RJ/ES elabora plano de ação para a criação dos Comitês de Luta

Baseado nas diretrizes definidas no plano de lutas do 6º Congresso da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), “Reconstruir o Brasil que a gente quer – Sem fome, com direitos, soberano, democrático e com equidade”, a Federação dos Trabalhadores do Ramo Financeiro dos Estados do Rio de Janeiro e Espírito Santo (Fetraf-RJ/ES), em conjunto com seus Sindicatos filiados, apoia a iniciativa de bancárias e bancários, que irão criar comitês de organização e luta dos trabalhadores do Ramo Financeiro.

Nossos princípios

A classe trabalhadora é amplamente majoritária na sociedade e seus representantes são minoritários no Poder Legislativo, consequentemente, os representantes dos patrões, latifundiários e banqueiros são ampla maioria no Congresso Nacional, barrando toda e qualquer iniciativa de avanços dos direitos dos trabalhadores e colocando sempre em pauta os interesses dos donos do capital.

A agenda neoliberal atual, marca enormes retrocessos na legislação trabalhista e sindical, com a aprovação da reforma trabalhista (13.467/2017), que também altera dispositivos da Lei 13.429/2017 para, supostamente, permitir que todas as atividades de uma empresa sejam terceirizadas.

Defendemos uma nova proposta de reforma trabalhista que seja mais moderna, inclusiva, e que resgate os direitos históricos dos trabalhadores.

Entendendo que, assim como os empresários elegem os seus representantes, a classe trabalhadora deve votar em candidatos com as características: serem trabalhadores, democráticos e progressistas.

Também, acreditamos no poder da comunicação, das redes sociais, para alavancar as candidaturas de representantes dos trabalhadores, principalmente no legislativo.

Os Comitês e áreas de atuação

Bancários de Angra dos Reis e Região – Comitê de Lutas pela Revisão da Reforma Trabalhista da Costa Verde Fluminense (Angra dos Reis, Paraty, Mangaratiba, Itaguaí e Rio Claro);

Bancários da Baixada Fluminense – Comitê de Lutas pela Revisão da Reforma Trabalhista da Baixada Fluminense (Belford Roxo, Duque de Caxias, Mesquita, Nilópolis, Nova Iguaçu, Queimados, Guapimirim, Itaguaí, Japeri, Magé, Mangaratiba e Seropédica);

Bancários de Itaperuna e Região – Comitê de Lutas pela Revisão da Reforma Trabalhista do Noroeste Fluminense – (Itaperuna, Bom Jesus do Itabapoana, Italva, Laje do Muriaé, Natividade, Porciúncula, Varre-Sai, Santo Antônio de Pádua, Aperibé, Cambuci, Itaocara, Miracema e São José de Ubá);

Bancários de Macaé e Região – Comitê de Lutas pela Revisão da Reforma Trabalhista do Norte Fluminense (Carapebus, Conceição de Macabu, Macaé e Quissamã);

Bancários de Nova Friburgo e Região – Comitê de Lutas pela Revisão da Reforma Trabalhista da Região Serrana Fluminense (Bom Jardim, Cachoeira de Macacu, Cantagalo, Carmo, Cordeiro, Duas Barras, Guapimirim, Macuco, Nova Friburgo, Petrópolis, Santa Maria Madalena, São José do Rio Preto, São Sebastião do Alto, Sumidouro, Teresópolis e Trajano de Moraes);

Bancários de Três Rios e Região – Comitê de Lutas pela Revisão da Reforma Trabalhista do Centro Sul Fluminense (Areal, Comendador Levy Gasparian, Engenheiro Paulo de Frontin, Mendes, Miguel Pereira, Paracambi, Paraíba do Sul, Paty do Alferes, Sapucaia, Três Rios e Vassouras).

“Temos que valorizar e incentivar o voto, não só de presidente mas, sim, de todos os parlamentares comprometidos com a classe trabalhadora”, declarou Nilton Damião Esperança, Presidente da Fetraf RJ/ES.

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Sindicato dos Bancários de Macaé se reúne com representantes da Cassi

Nesta sexta-feira, 8 de julho, o Sindicato dos Bancários de Macaé e Região se reuniu, virtualmente, com representantes da Cassi.

A reunião foi para saber como anda a negociação com a Unimed Macaé, que visa concluir um convênio para atendimento internação e emergência aos usuários da Cassi. Sendo esse tema de grande relevância, o Sindicato entende que a saúde do trabalhador é inegociável e preocupa-se com essa falta de atendimento aos funcionários do Banco do Brasil, associados Cassi. Diante da situação atual, e também pelo estado de pandemia, a entidade sindical provocou a Cassi a negociar uma parceria com a Unimed Macaé, para atendimento desses trabalhadores.

Os representantes da Cassi informaram que a negociação já está na parte final, faltando somente a parte administrativa e burocrática,  pois a parte negocial já foi finalizada.

A representante da Cassi, Vânia Romeo, destacou o empenho do Sindicato e as atuações de seu presidente e do diretor licenciado Danilo Funke, como fundamentais para esta negociação ter acontecido.

Destacou também que essa nova parceria vai ser referência para o crescimento da rede de atendimento no estado do Rio de Janeiro.

A previsão é que, em agosto, a parceria seja finalizada.

Danilo Funke, Diretor licenciado de Bancos Federais da Federação dos Trabalhadores do Ramo Financeiro dos Estados do Rio de Janeiro e Espírito Santo (Fetraf-RJ/ES), funcionário licenciado do banco e associado Cassi, também esteve presente, tendo papel fundamental na construção desse projeto.

Para o Presidente do Sindicato dos Bancários de Macaé e Região, Paulo Alves, “a celebração desse convênio demonstra a luta sindical, bem como a garantia de melhores condições de trabalho e, sobretudo, assegurará o direito de atendimento digno ao trabalhador associado Cassi”.

Paulo também lembra que são mais de 20 anos reivindicando uma solução e, agora, com a disposição dos envolvidos, se chegará a um desfecho positivo, muito em breve.

“Macaé será porta de entrada e, também, exemplo para demais parcerias no interior do Estado, onde o atendimento médico é sempre deficiente. Oportunamente, agradecemos aos representantes Cassi, que foram incansáveis na construção dessa parceria, à Sra. Vânia Romeo, que destacou a luta e a importante e decisiva participação do Sindicato dos Bancários de Macaé nas tratativas desse longo processo. Agradecemos também à Federação, Fetraf RJ/ES, na figura de seu presidente, Nilton Damião Esperança, que acolheu nossa demanda, levando ao comando nacional dos bancários essa reivindicação”, completou.

E finalizou: “Tão logo esse processo seja completamente finalizado, estaremos comemorando essa grande e relevante conquista dos funcionários e associados Cassi de nossa base de atuação, que compreende as cidades de Macaé, Carapebus, Quissamã e Conceição de Macabu.”

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Sindicatos fazem atos pelo “Dia Nacional de Luta contra o assédio moral e sexual”

Nesta terça-feira, 5 de julho, Sindicatos de base da Federação dos Trabalhadores do Ramo Financeiro dos Estados do Rio de Janeiro e Espírito Santo (Fetraf-RJ/ES), e de todo o país, realizaram atos pelo “Dia Nacional de Luta contra o assédio moral e sexual”.

Os atos tiveram como objetivo, intensificar as denúncias e a exigência das devidas apurações junto à base da categoria e à sociedade. E ocorrem logo após as notícias e os relatos sobre as práticas criminosas de assédio moral e sexual na categoria bancária, principalmente contra as bancárias da Caixa.

Além disso, ocorreu um tuitaço com a hashtag #BastaDeAssédio, que ficou entre os assuntos mais comentados do Twitter.

BAIXADA FLUMINENSE

O Sindicato dos Bancários da Baixada Fluminense fez uma caravana, percorrendo agências bancárias localizadas no bairro 25 de Agosto, em Duque de Caxias, e reforçando sua postura de respeito às mulheres, de equidade nas condições no trabalho, exigência de respeito e acolhimento às colegas denunciantes dos casos ocorridos na Caixa.

ESPÍRITO SANTO

Pela manhã, dirigentes do Sindicato dos Bancários do Espírito Santo (Sindibancários/ES) foram para as ruas contra o assédio sexual e moral nos bancos. O ato iniciou na Caixa, no Centro de Vitória, e também foi realizado na agência do Banco do Brasil.

ITAPERUNA

O Sindicato dos Bancários de Itaperuna e Região participou do Dia Nacional de Luta, virtualmente, através do tuitaço que ficou entre os assuntos mais comentados do Twitter.

MACAÉ

Seguindo as diretrizes nacionais, o Sindicato dos Bancários de Macaé e Região foi às ruas, para denunciar as práticas de assédio moral e sexual nas agências bancárias. Entregaram panfletos informativos, além de usarem faixas para alertar bancárias, bancários e população em geral, que, a qualquer sinal de assédio, que seja denunciado. Que procurem o Sindicato.

TRÊS RIOS

O Sindicato dos Bancários de Três Rios e Região percorreu todas as agências de sua base, entregando boletins que falavam sobre assédio moral. Também foi solicitada a participação de bancárias e bancários no tuitaço que ocorreu pela manhã, além de explicarem aos funcionários os objetivos do Dia Nacional de Luta.

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Fetraf RJ/ES se reúne com representantes do Banco do Brasil

Nesta quarta-feira, 29 de junho, ocorreu uma reunião entre representantes dos Sindicatos dos Bancários de base da Federação dos Trabalhadores do Ramo Financeiro dos Estados do Rio de Janeiro e Espírito Santo (Fetraf RJ/ES) e representantes da GEPES (Gerência de Pessoas) do Banco do Brasil.

Foram abordados e questionados os critérios utilizados para os descomissionamentos, como foram realizadas as análises das GDP (Gestão de Desempenho Profissional), tendo sido esclarecido que são elaborados pela DIPES (Diretoria de Pessoas), localizada em Brasília.

A reunião ocorreu no SEDAN (prédio sede, onde se encontram vários departamentos do Banco do Brasil), no Centro do Rio de Janeiro, para esclarecer os critérios utilizados pelo banco, no mês de junho, e questionar a situação dos funcionários que se encontram como excesso de dotação na Unidade onde eram comissionados.

“Fizemos questão de colocar para os representantes do banco que priorizamos sempre o diálogo, na tentativa de evitarmos ações jurídicas. Vemos como positiva a reunião e esperamos, em breve, um retorno satisfatório”, declarou Nilton Damião Esperança, Presidente da Fetraf RJ/ES.

Os dirigentes sindicais também citaram as denúncias de assédio moral que os bancários do BB tem recebido dos regionais e dos gerentes gerais, através de mensagens de WhatsApp ou de qualquer outra forma, como uma forte pressão para o cumprimento das metas.

Segundo os representantes do banco, “os gestores não são orientados a praticar assédios através de mensagens de WhatsApp, ou de qualquer outra forma”.

Hudson Bretas, Presidente do Sindicato dos Bancários de Itaperuna e Região, citou a importância das entidades sindicais, neste momento.

“Quando bancárias e bancários sentirem-se assediados de alguma ou qualquer maneira, a orientação é para que procurem o Sindicato dos Bancários de sua região, para que sejam acolhidos de todas as formas, e para que busquem soluções e procedimentos em conjunto.”

Os representantes da GEPES falaram sobre a excelente ferramenta, a “GDP”, que demonstra a importância de se avaliar o “desenvolvimento” e os “processos” dos bancários. Concluíram que o funcionário pode, a qualquer momento, questionar uma avaliação, caso discorde dela.

Neste momento, Joanderson Gomes, vice-presidente do Sindicato dos Bancários de Itaperuna e Região, pediu a palavra e faz a seguinte observação: “Sabemos a importância da GDP e queremos construir, junto com o banco, uma ferramenta cada vez melhor, pois, o que chega para nós, do movimento sindical, é que o funcionário que faz esse questionamento, normalmente, é chamado em particular e criticado por ter feito sua defesa. Sendo tachado de questionador e que suas observações são inoportunas, induzindo o funcionário, e demais colegas de função, a não mais fazer qualquer tipo de questionamento.”

PDG

Quanto ao Programa de Desempenho Gratificado (PDG), foi esclarecido que ele pode ser utilizado como elemento de avaliação para ascensão funcional, desde que não seja o único elemento observado pelo banco.

MACAÉ

O Sindicato dos Bancários de Macaé e Região protocolou um ofício específico, onde solicita providências quanto a falta de credenciamento de hospitais da rede privada, por parte da Cassi, no município de Macaé.

“Os funcionários do Banco do Brasil não possuem este tipo de atendimento. Não é aceitável que uma praça como Macaé, não tenha um hospital da rede privada que seja credenciado pela Cassi. Reiteramos a necessidade de que os funcionários de nossa base, sejam contemplados por este credenciamento que atenda as demandas de saúde da categoria”, declarou Paulo Alves, Presidente do Sindicato dos Bancários de Macaé e Região.

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Mais uma funcionária do Itaú é reintegrada pelo Sindicato dos Bancários da Baixada Fluminense

Nesta terça-feira, 28 de junho, o Sindicato dos Bancários da Baixada Fluminense, filiado à Federação dos Trabalhadores do Ramo Financeiro dos Estados do Rio de Janeiro e Espírito Santo (Fetraf RJ/ES), reintegrou mais uma funcionária do Banco Itaú.

Jane Lúcia foi reintegrada na agência na mesma agência que trabalhava, localizada em Heliópolis, no município de Belford Roxo.

Jane é funcionária do banco desde 1988 e ocupava, na época, o cargo de supervisora, sendo desligada em abril de 2021, em plena pandemia do novo coronavírus.

O desligamento contrariou o compromisso de não demissão durante a pandemia, que os grandes bancos assumiram.

IMPORTANTE

A bancária é sindicalizada e, logo após seu desligamento, procurou atendimento no Sindicato dos Bancários da Baixada Fluminense, onde foi prontamente atendida pelos Departamentos Jurídico e de Saúde.

É fundamental que bancárias e bancários, logo que sejam informados de suas demissões, procurem imediatamente atendimento no Sindicato.

Fonte: SEEB Baixada Fluminense (RJ)

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Sindicato dos Bancários de Três Rios e Região consegue vitória contra Banco do Brasil

No último dia 14 de junho, a 1ª Vara do Trabalho de Barra do Piraí deferiu um pedido de incorporação da gratificação de função de um trabalhador do Banco do Brasil. A ação foi gerada pelo bancário e promovida pelo Sindicato dos Bancários de Três Rios e Região, que é filiado à Federação dos Trabalhadores do Ramo Financeiro dos Estados do Rio de Janeiro e Espírito Santo (Fetraf RJ/ES).

O Presidente do Sindicato, Nilton Damião Esperança, comentou: “Essa decisão repara uma injustiça e mostra que nossa entidade sempre está ao lado dos trabalhadores. Temos um Departamento Jurídico de excelência e, toda vez que as bancárias e bancários precisarem, estaremos prontos para atendê-los.”

ENTENDA O CASO

Em fevereiro de 2020, um Gerente Geral do banco foi descomissionado de seu cargo, retornando à função de técnico bancário. A instituição financeira alegou que seu desempenho não estava sendo satisfatório em suas últimas avaliações.

Após a análise de toda a documentação apresentada pelo Departamento Jurídico do Sindicato, a Justiça entendeu que, ainda que houvesse redução do desempenho funcional do Gerente, ele já havia sido punido com a perda da função, não sendo devida a redução de sua comissão.

Além disso, ela também entendeu que trabalhador já havia adquirido um padrão remuneratório ao longo de 18 anos ininterruptos. E que o desempenho da atividade por um tempo tão longo já comprovava sua competência para o exercício da função, não podendo ser punido apenas com base em critérios subjetivos de avaliação.

Mesmo antes da Reforma Trabalhista, em 2017, ele já tinha direito adquirido à incorporação do benefício, não sendo atingido assim pela alteração na lei.

Assim, o critério para manutenção da gratificação é o tempo do exercício efetivo da função, e não da avaliação do empregador, que será em seu próprio benefício.

DECISÃO

O Departamento Jurídico do Sindicato dos Bancários de Três Rios e Região alegou, na ação, a estabilidade econômica do funcionário, assim como a irredutibilidade salarial.

A justiça determinou a incorporação da gratificação de função em 5 dias, sob pena de aplicação de multa.

A decisão ainda será submetida a julgamento pelo TRT/RJ.

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Sindibancários/ES realiza plenária e assembleia on-line de prestação de contas

No próximo dia 23 de junho, o Sindicato dos Bancários do Espírito Santo (Sindibancários/ES) realiza plenária e assembleia on-line de prestação de contas da entidade. Bancários e bancárias associados são convocados para participarem e deliberarem sobre o balanço financeiro referente ao ano de 2021. A votação será precedida por uma plenária virtual, às 18h30, para leitura e esclarecimentos sobre o relatório que será apresentado.

“Convidamos todos os bancários e bancárias a participarem da plenária e da assembleia. Nós construímos uma gestão participativa, que preza pela transparência e pela prestação de contas permanente. Essa é uma oportunidade do bancário sindicalizado  participar também da gestão do Sindicato pensando no equilíbrio financeiro e no futuro de nossas lutas”, convida a coordenadora geral do Sindicato, Rita Lima.

Em seguida, das 19h às 22 horas, será realizada a votação por meio do site do Sindicato. A prestação de contas anual é uma obrigação estatutária das entidades sindicais. Os bancários sempre expõem suas contas no primeiro semestre do ano fiscal seguinte após balanço da Secretaria de Finanças e análise do Conselho Fiscal e da Diretoria Executiva da entidade.

Integraram o Conselho Fiscal do Sindicato em 2021: Sandra Alzira Gonçalves, Maria Goretti Fassina Barone Falqueto e Marcelo Dalarmelina (titulares) e José Carlos dos Santos, Divanir Sebastião Victor e Josias Suave (suplentes). O diretor responsável pela Secretaria de Finanças é Jonathas Corrêa.

Plenária virtual

A plenária será realizada por meio do aplicativo Zoom. Para participar acesse o link aqui. Não se esqueça de se identificar ao solicitar acesso à sala da plenária.

Assembleia on-line: como votar

A prestação de contas será submetida à votação on-line e podem votar apenas bancários e bancárias associados aos Sindibancários/ES.

Para votar, acesse a página de votação com seu usuário e senha. Caso ainda não tenha cadastro, basta preencher o formulário e efetuar login para dar seu voto.

Clique aqui  e confira o balanço patrimonial. 

Fonte: Sindicato dos Bancários do Espírito Santo